Depuis 2006, nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre de leurs stratégies.
Mon histoire et mes valeurs
J’ai créé mon entreprise, en 2006, parce que je suis un fervent partisan de l’intérêt général et que je suis convaincu que l’intérêt de tout le monde sert les intérêts de chacun. Si tout le monde a la possibilité d’être un peu plus heureux, un peu plus protégé, un peu plus prospère, alors je crois fermement que cela peut épanouir la société dans laquelle je vis et que je pourrai à mon tour améliorer ma qualité de vie.
Mes valeurs et celles d’AESTIGIA
L’encouragement
Depuis longtemps, je suis animé par le fait d’encourager et permettre à chacun d’obtenir le meilleur possible vis-à-vis des choix qu’il peut faire ou des actions qu’il peut mettre en œuvre.
L’authenticité
Je suis également un fervent partisan de l’authenticité, dans les actions, les rapports humains, versus le politiquement correct ou le bullshit action (Actions mirages).
L’orientation résultats
Ma recherche d’authenticité se retrouve certainement dans mon orientation vers les résultats et les objectifs dont on gagne le mérite. Pour atteindre le sommet du Mont-Blanc ou l’arrivée d’un marathon, il faut être authentique dans ses entrainements, dans ses objectifs, dans sa motivation et ne pas se mentir à soi-même.
La cohérence
Je crois donc fermement aux vertus d’exigence et de cohérence.
L’entraide et la contribution
L’entraide fait également partie de mes valeurs. Aider celle ou celui qui en a -authentiquement- besoin me semble incontournable. Aider l’autre génère le plaisir d’être utile, de contribuer, et participe à sa propre reconnaissance, à sa propre croissance.
L’intégrité
Tenir ses promesses envers les autres et envers soi-même, assumer et réparer ses erreurs ou ses manquements est primordial pour moi. Faire ce que l’on dit, ce à quoi on s’engage génère de l’estime et de la confiance ; à la fois envers soi-même et envers les autres.
Ce faisant, je suis convaincu que l’organisation créé l’efficacité au service des objectifs !
Le nom d’AESTIGIA s’appuie depuis toujours sur deux notions :
Apporter de la valeur à vos stratégies : notre démarche de Gestion de l’Information Décisive® consiste à améliorer vos processus informationnels et collaboratifs de façon à déployer en permanence les meilleurs organisation et management possible. Disposer d’une organisation apprenante qui permet de transformer l’information en connaissances crée de la valeur !
Créer des stratégies de valeur : certaines stratégies créent de la valeur. D’autres pas. L’enjeu réside autant dans la conception que dans la mise en œuvre. Notre démarche de Management eco-collaboratif® vous permet de créer des stratégies de valeur en vous assurant de la qualité et cohérence de leur mise en œuvre (organisation), concrétisant ainsi la performance cachée de votre entreprise et générant de la croissance intrinsèque !