5 qualités managériales (insoupçonnées) à développer pendant l’été

5 qualités managériales (insoupçonnées) à développer pendant l’été

Elles sont clé. Il est encore temps.

Et elles vont améliorer vos deux futurs… 🚀

Le pro ET le perso !

La période des vacances touche à sa fin ? Dans un prochain post je vous partagerai quelques conseils pour éviter la déprime 🌞

Pour le moment, il est encore temps de profiter de cette fin août pour améliorer notre futur !

J’ai donc envie de vous partager cet article de Léa LUCAS qui met en avant cinq qualités qui devraient plus souvent être mises en avant dans le management, selon Francois Langlade-Demoyen.

D’autant qu’elles résonnent bien avec mon approche du management chez AESTIGIA et les formations que l’on propose.

Vous lirez sans doute l’article par vous-même.

Voici le récap’ de ces 5 qualités !

1️⃣ La sensibilité
En plus de ce qui est écrit, je pense vraiment que se former à l’intelligence émotionnelle apporte un avantage important en management. Notamment pour développer sa propre empathie et celle de ses équipes et instaurer un meilleur climat.

2️⃣ La créativité
Une nécessité de plus en plus évidente dans un environnement concurrentiel où la différenciation et l’innovation sont incontournables…

Comment favoriser la créativité ? Il faut se tourner vers l’innovation managériale.

Lire ou relire Frédéric Laloux ou Isaac Getz, est une bonne première piste !

3️⃣ La joie
Avez-vous déjà essayé des exercices de gratitude ? Sur vous puis sur vos équipes ?

4️⃣ L’esprit de liberté

5️⃣ L’amour
J’aime ce qui est écrit dans l’article. Et vous ?
D’ailleurs il existe trois types d’amour. Vous les connaissez ? A vos commentaires !

Et vous, qu’avez-vous amélioré cet été ? Et comment ❓

_________________

Vous voulez améliorer votre management ? Découvrez notre accompagnement et contactez-nous.

Et inscrivez-vous à notre newsletter Management.

Si vous aimez ce post et/ou connaissez quelqu’un à qui il sera utile, commentez et partagez 😊