Manager (et aimer) avec l’Intelligence émotionnelle

Manager (et aimer) avec l’Intelligence émotionnelle

La Communication Non Violente qu’explique Thomas d’Ansembourg est un bon moyen de découvrir comment -enfin- apprendre à écouter puis mieux s’exprimer. Et donc commencer à se connecter à ses émotions. Pour ENSUITE être capable de COMMENCER à pouvoir être empathique. Passionnant ! Et tellement utile… 💕

Car comment l’être lorsque l’on n’est pas, de façon innée, réellement connecté à ses émotions et donc celles des autres. Oui, cela s’apprend.

Et j’ai été ravi de partager pendant deux jours ce module « Manager avec l’intelligence émotionnelle » avec des étudiants très interactifs de Montpellier Business School 👍 🚀 Merci à eux !

Voir aussi le concept de « l’échelle de conscience émotionnelle » de Claude Steiner (L’ABC des émotions) (Cité dans « Les 5 clés pour cultiver son Intelligence émotionnelle ») qui indique les quatre étapes nécessaires :

1/ La confusion des émotions (en soi)

2/ La frontière verbale (La verbalisation = se dire ce que l’on ressent)

3/ Le décryptage (comprendre ses émotions)

4/ L’empathie pour l’interactivité (Être alors capable de commencer à comprendre l’autre…

Pour être mieux dans son management, son couple…

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