Séminaires collaboratifs

Améliorez la performance de vos équipes avec une approche managériale plus collaborative et porteuse de changements efficients et durables.

Nous permettons à nos clients d’améliorer leur efficacité managériale et leurs transformations (engagement, alignement, sens, raison d’être, prises de décisions, etc.) par une approche différenciante et collaborative.

Grâce à notre offre de coaching d’équipes en Séminaires collaboratifs qui allie, selon la situation :

• Un diagnostic,
• Une préparation et animation d’un ou plusieurs ateliers collaboratifs cohérents et progressifs dans le cadre d’un séminaire ou team-building,
• à notre coaching post-séminaire (en option) qui booste les taux de transfert et permet donc une mise en œuvre efficiente et durable.

Et qui améliore chez nos clients et leurs managers, selon les thématiques choisies, le sens des actions, leur raison d’être, leurs capacités à prendre des décisions objectives et pertinentes, l’engagement de leurs collaborateurs, etc.

Au bénéfice d’une amélioration de la responsabilisation, de la qualité, de la satisfaction client, et donc d’une meilleure rentabilité.

Depuis des années les entreprises travaillent à optimiser et automatiser les processus, les manières de travailler, de produire, de concevoir, d’opérer. Des années à dématérialiser les relations sociales, à envoyer des injonctions paradoxales aux managers et à leurs équipes, à engager des programmes de recherche d’efficience puis à constater les blocages face au changement en même temps que la baisse de la motivation des salariés et l’augmentation constante de leur désengagement… au détriment de la performance !

Il est temps de travailler autrement en équipes pour :
Redonner du sens à l’action ;
Réimpliquer les salariés dans les transformations des entreprises ;
Remettre de la joie au cœur de l’entreprise ;
Réengager les personnels ;
Resocialiser les équipes ;
Redonner envie (Merci Johnny !)…